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La Carta dei Diritti: La riforma dei vontratti e dei rapporti di lavoro secondo la CGIL; pubblico e privato
Abstract
Riassunto Larticolo propone una articolata esegesi della Carta dei Diritti, la proposta di riforma del mercato del lavoro prodotta dalla CGIL in antitesi al Jobs Act., sia con riferimento al sistema giuridico in vigore, sia in prospettiva storica. Dopo una ricostruzione complessiva lo studio affronta funditus ogni istituto della proposta di riforma.
Abstract - The article proposes an analyse of the so called Carta del diritti (loosely: Chart of Rights (of labour)); the file that has been proposed by trade union confederation CGIL to reform Italian labour market against Renzis reform. After an overall exam of the text, the essay deals with in depth all aspects treated by CGILs proposal.
Sommario 1. Larchitettura complessiva del nuovo Statuto. 2. La riforma dei contratti e dei rapporti di lavoro: tecniche regolative del titolo III e differenze con il titolo I. 3. Lestensione selettiva delle nuove discipline al settore pubblico: prove di ri-convergenza fra pubblico e privato. 4. La rinnovata centralitdel lavoro a tempo indeterminato e stabile quale asse centrale della revisione delle tipologie contrattuali. 5. Lestensione delle tutele del lavoro subordinato al lavoro autonomo coordinato ed economicamente dipendente. 6. Lestensione della disciplina alle collaborazioni nella p.a. e i possibili rapporti con lart. 7, d.lgs. n. 165/2001. 7. Il lavoro a tempo determinato. Le deviazioni funzionali nel settore pubblico e i possibili rapporti con lart. 36, d.lgs. n. 165/2001. 8. La tutela reale contro i licenziamenti come disciplina sanzionatoria generale per il lavoro pubblico e privato.
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