Corte di Cassazione sezione lavoro Sent.14 maggio 2014, n. 10429

Abstract

Lavoro (rapporto) Risarcimento del danno per perdita di chance Oneri di allegazione e prova a carico del lavoratore Nesso di causalittra linadempimento datoriale e il danno Necessit*

In tema di risarcimento del danno connesso allo svolgimento di procedure selettive nellimpiego privato, incombe sul singolo dipendente lonere di provare, pur se solo in modo presuntivo, il nesso di causalittra linadempimento datoriale e il danno derivato dal mancato conseguimento della qualifica superiore. Tale prova esaurita dalla dimostrazione del possesso di titoli poziori rispetto a quello di alcuni dei promossi solo quando lattore sia collocato in graduatoria subito dopo lultimo dei promossi, occorrendo, invece, nellipotesi in cui egli sia preceduto da altri idonei non promossi, anche un raffronto con la posizione di tutti i candidati che lo precedono, dal quale emerga che lillegittimitdella procedura concorsuale espletata ha determinato la mancata promozione lamentata.

Lavoro (rapporto) Dommagement pour perte de chance Charge de la preuve du travailleur Rapport de causalitentre la non-exution de l'employeur et le dommage Nessit*

En ce qui concerne le dommagement dans le contexte d'une procedure sective dans l'emploi priv l'employdoit prouver me si d'une fan promptive le rapport de causalitentre la non-ecution de l'employeur et le dommage pour ne pas avoir obtenu la qualification supieure. Plus prisent le travailleur doit dontrer la possession de titres plus ev que les autres res, seulement s'il occupe la place suivante dans le classement juste apr le dernier des res. Par contre, si l'acteur est prpar autres aptes qui n'ont pas obtenu la promotion, il doit faire aussi une comparaison avec les autres candidats qui le prent, dans le but de prouver l'illittimitde la procure du concours determinante la non-promotion^*

* Massime a cura della redazione.