L'impugnazione del licenziamento dopo il Collegato Lavoro.

Nicoletta Frasca

Abstract


<a href="http://www.temilavoro.it/index.php/tml/article/view/48/pdf">(nota a Trib. S. Maria Capua Vetere 8 aprile 2013*)</a>

Abstract - Analysing complex and articulated regulation about contestation of dismissal, the note underlines how systematic reasons require that the deferment to 31 December 2011 of the 60-day period provided by the so-called Milleproroghe Decree, should be referred to the entire text of art. 6, paragraph I, of Law no. 604 of 1966 as "amended" by art. 32 of the Collegato Lavoro.

Rumem> - En analysant la discipline dopposition au licenciement, dans la note lauteur souligne les raisons systatiques, pour lesquelles le renvoi au 31 decembre du terme de 60 jours, pru par le Decreto Milleproroghe, se re au texte entier de lart. 6, I alin, de la loi 604/1966, comme modifipar lart. 32 du Collegato Lavoro

Resumen - En el analisis de la compleja y articulada normativa en materia de impugnaci del despido, la nota subraya como razones de carter sistemico imponen que la dilaci al 31 de diciembre de 2011 del tmino de 60 ds, prevista por el c.d. Decreto Milleproroghe, no pueda que referirse al entero texto del art. 6, primero inciso, de la ley n. 604 del 1966 como "modificado" por el art. 32 del Collegato Lavoro.

Riassunto - .Nel ripercorrere la complessa e articolata normativa in materia di impugnazione del licenziamento, la nota sottolinea come ragioni di carattere sistematico impongono che il differimento al 31 dicembre 2011 del termine di 60 giorni, previsto dal c.d. Decreto Milleproroghe, non possa che riferirsi all'intero testo dellart. 6, I comma, della legge n. 604 del 1966 come novellato ad opera dellart. 32 del Collegato Lavoro.


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