El pacto de no concurrencia en el derecho espal

Abstract

Abstract - The author analyses the contractual obligation not to compete whit its employer following the extinction of the employment relationship. First he emphasizes the different origin and extent of the obligation in regard to the legal duty of not unfair competition. Then, the author studies the legal regulation of this pact annexed to the contract of employment, in particular the mandatory legal requirements of it. They are: a genuine interest both commercial and industrial of the employer, an adequate financial compensation by the employer to the employee and a maximum duration. Special importance to the treatment of the various types and causes of extinction of the non-competition agreement and to the contractual liability of the employee for a not justified breach of the pact must be given. The study offer a systematization of the jurisprudential criteria about civil compensation for damages, if any, and could be demonstrated.

Rum Lauteur analyse lobligation contractuelle de non concurrence postieure la conclusion du contrat de travail. Premiement il souligne la differente origine et port de cette obligation, parce quelle concerne le devoir legal de non concurrence doyal. Ensuite, lauteur explique les conditions de validitde ce pacte-l qui sont: la prence dun int soit commercial soit industriel du cpatronal, une runeration convenable pour lemploy une dur maxime. Dans lessai lauteur- en ce qui concerne les modalit dextinction du pact de non concurrence traite la jurisprudence sur la responsabilitcontractuelle de lemploypour non-exution injustifi du pacte.

Resumen El autor analiza la obligaci contractual de no concurrencia una vez extinguida la relaci laboral. Destaca, de entrada, el distinto origen y alcance de dicha obligaci respecto del deber legal de no competencia desleal. A continuaci, estudia la regulaci legal de este pacto anexo al contrato de trabajo, en particular los requisitos legales para que se considere vido, que son: la presencia de un efectivo inter comercial o industrial del empresario y que te abone al trabajador una compensaci econica adecuada, adem de no superar una determinada duraci mima. Muy relevante es el tratamiento de los supuestos y causas de extinci del pacto y, en especial, la responsabilidad contractual del trabajador por incumplimiento injustificado del pacto, reparando en la indemnizaci civil de das y perjuicios, caso de existir y probar los mismos, para lo que se sistematizan los criterios jurisprudenciales.

Riassunto LAutore analizza lobbligo contrattuale di non concorrenza successivo allestinzione del rapporto di lavoro. In primo luogo sottolinea la diversa origine e la diversa estensione di tale patto dal dovere legale di non concorrenza sleale. Poi studia la regolazione legale del patto annesso al contratto di lavoro, e in particolare i requisiti legali di validit la presenza di un effettivo interesse commerciale o industriale del datore di lavoro, un adeguato compenso al lavoratore e una determinata durata massima. Speciale rilievo viene dato al trattamento delle diverse fattispecie di estinzione del patto di non concorrenza, alla responsabilitcontrattuale del lavoratore per inadempimento del patto, allindennizzo civile dei danni. A questo fine compie una sistematizzazione dei criteri desumibili dalla casistica giurisprudenziale.